PROGRAMA

1. Legislación básica en materia de igualdad:
   1. La igualdad en el ámbito laboral, ¿desde cuándo?
   2. La igualdad como estrategia global y parte de los ODS.
   3. Principal legislación vigente en materia de igualdad de ámbito internacional, europeo, estatal y autonómico.
2. De la Igualdad formal a la Igualdad real y efectiva; principales instrumentos para eliminar desigualdades y discriminaciones en las empresas; despliegue de los procesos inherentes a ellos:
   1. Los Diagnósticos de Igualdad:
      1. Proceso de realización de un Diagnóstico de Igualdad.
      2. Indicadores de género.
      3. Agentes y personas implicadas.
   2. Herramientas de transparencia retributiva:
      1. El registro retributivo.
      2. La valoración de puestos de trabajo.
      3. La auditoría retributiva.
   3. Los Planes para la Igualdad:
      1. Proceso de diseño de un Plan para la Igualdad.
      2. Procesos de implementación, seguimiento y evaluación de un Plan para la Igualdad.