Fechas:
14 de diciembre, jueves
Presencial
Videoconferencia
Horario:
de 9:15 a 14:15 h.
Precio especial para socias/os
y
actividad bonificable por FUNDAE
Profesor
Alberto Salvado Trapero
• Autor del Memento Experto sobre Sistema de Liquidación Directa SLD-SILTRA (Ediciones Francis Lefebvre, 2016), Autor del Claves Prácticas sobre Sistema RED SLD SILTRA (2022), y coautor del Memento de Seguridad Social (2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023), así como del Memento Social (2019, 2020) y del Memento Salario-Nómina (2023).
• Consultor de SLD-SILTRA para Formación Francis Lefebvre.
• 12 años de experiencia docente en cursos sobre el Sistema Red (Forem, Servicio Navarro de Empleo).
• Colaborador de las fases ‘Beta’, ‘Prácticas’ y ‘Siltra Prácticas’ del Proyecto Cret@, prueba piloto para la implantación y desarrollo del Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones de la Seguridad Social.
• Consultor de SLD-SILTRA para Formación Francis Lefebvre.
• 12 años de experiencia docente en cursos sobre el Sistema Red (Forem, Servicio Navarro de Empleo).
• Colaborador de las fases ‘Beta’, ‘Prácticas’ y ‘Siltra Prácticas’ del Proyecto Cret@, prueba piloto para la implantación y desarrollo del Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones de la Seguridad Social.
Análisis práctico del cálculo de indemnizaciones en la extinción de la relación laboral, aclarando entre otras cuestiones con criterios jurisprudenciales qué debe entenderse por “salario” y por “años de servicios”. Curso eminentemente práctico.
PROGRAMA
- Causas de extinción contractual y cuantías y límites indemnizatorios.
- ¿Qué se incluye y qué no en el concepto “salario” a efectos indemnizatorios?
- ¿Qué se entiende por “salario/día”?
- ¿Qué se entiende por “años de servicio” y cómo se procede al prorrateo de meses?
- El despido en el caso del fijo-discontinuo.
- El contrato de trabajo a tiempo parcial. Efectos indemnizatorios.
- La indemnización del contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción.
- Resolución de casos prácticos bajo el criterio del Tribunal Supremo.
- El descuelgue e inaplicación del convenio para evitar la figura del despido.
- La modificación sustancial de las condiciones de trabajo para evitar la figura del despido.
INFORMACIÓN GENERAL
Dirigido a:
Personal de gestión laboral, abogados, graduados sociales, personal sindical, etc.
Fechas:
14 de diciembre, jueves
Número de sesiones:
1
Horario:
de 9:15 a 14:15 h.
Número de horas:
5
Elige la modalidad que mejor se adapte a ti:
Presencial*
Club de Marketing de Navarra
Videoconferencia*
Aula virtual, Zoom
*En caso de necesidad podrías cambiar de una opción a otra, previo aviso, siempre que queden plazas disponibles.
Inscripciones:
Socios/as:
150 €
No socios/as:
300 €
Actividad bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Las empresas socias pueden solicitar su tramitación gratuita indicándolo en la inscripción web con al menos dos días de antelación
