En estos momentos de mucha incertidumbre económica y geopolítica, con hasta 5 generaciones trabajando en el mismo entorno de trabajo, con una sociedad cada vez más preocupada por la salud mental y el engagement de los equipos... cabe preguntarse más que nunca qué tipo de liderazgo se necesita en las organizaciones para sostener e impulsar los modelos de negocio y el crecimiento empresarial.

El papel de los líderes como generadores de cultura, una cultura apropiada para que las personas puedan comprometerse y dar lo mejor de sí mismas, es un factor competitivo cada vez más relevante. Realmente el liderazgo se está convirtiendo en ventaja competitiva diferencial. En este foro abordaremos esta reflexión y traeremos casos y reflexiones prácticas al respecto.

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