Abordaremos cómo la IA, la robótica, la realidad extendida y el IoT, entre otras, van a afectar al mundo del trabajo, a los modelos organizativos y a las formas de trabajar con un especial énfasis en la gestión de los recursos humanos.

Analizaremos en concreto cómo todas estas tecnologías disruptivas van a afectar a las diferentes etapas del Employee Journey y también cómo van a incidir en la forma de gestionar la selección, la formación, la promoción y la gestión de los Recursos Humanos en general.

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