PROGRAMA

1. Gestión contable y fiscal (120 h.)
   • Conocimiento del proceso contable del Inmovilizado Material e Intangible
     • Registro del proceso de adquisición y/o arrendamientos
     • Amortizaciones, deterioros y sus posibles ventas
   • Descripción del proceso contable de los instrumentos financieros del Activo
     • Activos financieros (Altas y bajas)
     • Calculo de intereses y dividendos de los activos financieros
   • Caracterización del proceso contable de los instrumentos financieros del Pasivo y Patrimonio
     • Cuentas relacionadas con Administración pública, acreedores y proveedores.
     • Registro de aportaciones de socios
     • Repartos de dividendos
   • Identificación y cálculo de impuestos que gravan la actividad empresarial
     • Impuesto sobre la actividad Económica ( IAE)
     • Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI)
     • Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (ITP)
     • Impuesto de Sociedades (IS)
     • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
   • • Elaboración de un cierre de ejercicio
     • Amortizaciones anuales y periodificación contable
     • Cálculo del IS y cierre de libros contables
   • • Elaboración y depósito de las Cuentas Anuales
     • Balance de situación.
     • Informe de Pérdidas y Ganancias
     • Redacción del Estado de flujos de efectivo (EFE), el Estado de cambios en el patrimonio neto (ECPN) y la Memoria anual
   • • Uso de un programa de gestión contable integrado GSE
     • Archivos maestros: cuentas contables, clientes y proveedores entre otros.
     • Balances, modelos fiscales, listados y cuentas anuales
2. Nóminas y seguros sociales (GSE Nom) (100 h.)
   • Caracterización del recibo de salarios
     • Concepto y contenido de la nómina
     • Encabezamiento: Datos
     • Devengos
     • Deducciones
   • Salario mínimo interprofesional
     • Regulación.
     • Cuantía
   • Embargo del salario.
     • Límites
     • Cálculo.
   • Convenio colectivo.
     • Análisis y estudio.
     • Influencia y su aplicación en el cálculo una nómina.
   • Diferenciación de los devengos salariales
     • Salario Base
     • Percepciones salariales
     • Complementos Salariales.
   • Diferenciación de los devengos no salariales
     • Percepciones no salariales
     • Otras indemnizaciones Mejoras voluntarias
   • El finiquito en la extinción de la relación laboral
     • ¿Qué es?
     • Conceptos que intervieen.
     • Cálculo.
   • Aplicación de las deducciones
     • Cuotas de Seguridad Social
     • Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
     • Otras deducciones.
   • Desarrollo del cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
     • Obligaciones del preceptor
     • Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
     • Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
     • Regularización del tipo de retención
     • Tipos especiales de retención
     • Exclusión de la obligación de retener
     • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
   • Cumplimentación de los modelos de liquidación
     • AEAT.
     • Territorios históricos.
     • Modelo 110
     • Modelo 190
   • El recibo salarial y su cálculo.
     • Casos prácticos
   • Certificado digital.
     • ¿qué es?
     • Solicitud y descarga
     • Utilidades.
     • El certificado y la relación en la gestión con la Administración Pública.
3. Transformación digital y desarrollo sostenible (10 h.)