Fechas:
16 de febrero, miércoles
Presencial
Videoconferencia
Horario:
de 12:00 a 14:00 h.
Fechas:
16 de febrero, miércoles
Número de sesiones:
1
Horario:
de 12:00 a 14:00 h.
Número de horas:
2
Elige la modalidad que mejor se adapte a ti:
Presencial*
Club de Marketing de Navarra
Videoconferencia*
Aula virtual, Zoom
*En caso de necesidad podrías cambiar de una opción a otra, previo aviso, siempre que queden plazas disponibles.
PROGRAMA
| 12:00 h. | Apertura y presentación de la sesión | |
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Óscar Huarte, director general de LIZARTE y miembro de la junta directiva de ADEFAN. | |
| 12:10 h. | La experiencia de una empresa familiar en la elaboración de su Plan de Igualdad. | |
| CONSTRUCCIONES LACUNZA. | ||
| 12:20 h. |
El Plan de Igualdad en mi empresa: cuando es una obligación legal y cuándo una oportunidad; Convocatoria de subvenciones del Gobierno de Navarra; Claves a tener en cuenta durante el proceso, desde la composición de la Comisión Negociadora hasta el Registro del Plan. | |
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Elízabeth Purroy, Responsable del servicio de Igualdad en ARETÉ ACTIVA. | |
| 12:50 h. |
Los condicionantes de la negociación de los planes de igualdad; Principales cuestiones jurídicas planteadas. | |
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Patricia Granados, Asociada-Subdirectora del Departamento Laboral y Responsable de RRHH de ARPA Abogados Consultores. | |
| 13:35 h. |
Turno de preguntas | |
| 14:00 h. |
Cierre | |
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Óscar Huarte, director general de LIZARTE y miembro de la junta directiva de ADEFAN. | |
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La cita incluirá la participación de varios empresarios que ofrecerán su experiencia sobre la implementación de Planes de Igualdad en sus organizaciones. | ||
A partir de marzo de 2022, los planes de igualdad serán obligatorios para empresas de más de 50 personas en plantilla (sumadas las que pertenecen a la plantilla, las temporales y las de ETT).
Ante ese escenario, el Gobierno de Navarra ha aprobado un programa de subvenciones para las empresas de menos de 50 trabajadores que hagan planes de igualdad. En concreto, son dos tipos de ayudas:
- Entre 10 y 30 personas en plantilla: 3.000 euros.
- Entre 31 y 49 personas: máximo 4.000 euros.
- El plazo de presentación de solicitudes termina el 28 de febrero
Este seminario, por lo tanto, pretende ofrecer una visión práctica a los asistentes y responder a cuestiones fundamentales vinculadas a los Planes de Igualdad del tipo:
- ¿Qué tengo que saber de los Planes de Igualdad si soy una pequeña o mediana empresa?
- ¿Por dónde empiezo?
- ¿A qué me obliga?
- ¿Cuáles son los retos a los que debo enfrentarme?
- ¿Y qué oportunidades o ventajas me puede aportar?
Inscripciones:
Socios/as:
Actividad gratuita
No socios/as:
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