PROGRAMA

1. Contrato de trabajo. - Contratos afines y exclusiones.
   • Requisitos legales de la relación de naturaleza laboral.
   • Contratos afines.
   • Relaciones excluidas del contrato de trabajo.
2. Relaciones laborales de carácter especial. - Pactos de no competencia y permanencia en la empresa. Casuística judicial.
• Relaciones laborales especiales:
  • Contrato de trabajo especial de alta dirección.
  • Contrato de trabajo de representantes de comercio.
  • Contrato de trabajo de empleo del hogar familiar.
• Pacto de no competencia post contractual
• Pacto de permanencia en la empresa.
• Casuística judicial.
3. Modalidades del contrato de trabajo.
• Contratación estructural (nuevas modalidades)
  • Contrato de duración determinada (art. 15 ET)
  • Contrato por sustitución de trabajadores
  • Art. 15.3
• Contratos formativos
  • Contrato para la formación
  • Contrato en prácticas
• Otros contratos
• Contrato fijo discontinuo (art. 16 ET)
• Contrato a tiempo parcial, y contrato relevo por jubilación parcial (art. 12. ET)
• Contrato de trabajo a distancia o teletrabajo (Ley 10/2021)
4. La jornada de trabajo y salarios.
   • La jornada de trabajo
     • La jornada ordinaria de trabajo.
       • Distribución regular o irregular de la jornada.
       • Jornadas especiales
     • Jornada extraordinaria de trabajo: las horas extraordinarias
     • Descanso semanal y festivos.
     • Vacaciones anuales y supuesto de incapacidad temporal.
   • El salario y las garantías salariales
     • Retribuciones de naturaleza salarial.
     • Retribuciones no salariales.
     • Garantías del salario.
     • El fondo de garantía salarial.
5. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
   • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo:
     • Supuestos y procedimiento.
     • Extinción del contrato de trabajo.
   • Modificaciones no sustanciales: ius variandi
6. Movilidad del personal
   • Movilidad funcional.
   • Movilidad geográfica.
     • Extinción del contrato de trabajo.
7. Garantías por cambio de empresario. - Contratas y subcontratas. - Cesión ilegal de trabajadores. - Sucesión empresarial.
   • Contrata y subcontratas de obras y servicios.
     • Supuesto de contratas de la “propia actividad”.
     • Responsabilidad solidaria del empresario principal: alcance de la responsabilidad.
   • Cesión ilegal de trabajadores: requisitos y efectos.
   • Sucesión de empresas
8. La suspensión del contrato de trabajo.
   • Causas previstas en la ley y en convenio colectivo.
   • Efectos.
   • Excedencias.
   • Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas empresariales.
   • Suspensión del contrato con reserva del puesto de trabajo.
9. Extinción del contrato de trabajo. Supuestos.
   • Causas consignadas válidamente en el contrato.
   • Dimisión del trabajador.
   • Muerte, jubilación e incapacidad del trabajador.
   • Muerte, jubilación e incapacidad del empresario persona física.
   • Voluntad del trabajador por incumplimientos empresariales.
   • Por despido colectivo fundado en causas empresariales.
   • Por causas objetivas previstas en la ley.
10. Extinción del contrato de trabajo: especial referencia al despido disciplinario.
    • Requisitos de forma.
    • Causas del despido disciplinario: ley y convenio colectivo.
    • Procedimiento judicial.
    • Efectos de la declaración judicial del despido. Supuesto de representante de los trabajadores.
    • Referencia al cálculo de la indemnización por despido improcedente.