El Anteproyecto de Ley sobre la reducción de jornada laboral ha sido aprobado, y su impacto será significativo para todas las empresas. La jornada máxima ordinaria pasará a ser de 37,5 horas semanales, y con ello llegan nuevas obligaciones en registro de jornada y derecho a la desconexión.

En esta sesión contaremos con la visión de un reconocido abogado laboralista, que analizará los cambios normativos y sus implicaciones legales, y un director de RRHH con amplia experiencia en el sector, que compartirá su experiencia práctica sobre cómo adaptarse a este nuevo escenario y los retos que supone para la gestión de equipos. Además, participará el CEO de una de las herramientas líderes en registro de jornada digital para contar cómo afrontan la adaptación de las herramientas y las empresas